現状維持とは・・・

2016.02.08

こんばんは~!

人事部の小川です!





夏に書いた記事↓
『終戦記念日に思うこと』
この記事を書いた数日後、
致知の定期購読を申し込みました
『致知』は、『ちち』と読みます。
人間力を磨く月刊誌です。
本屋では売ってません。
私は23歳から29歳までの6年間、
この雑誌を通して
先人から学び、
今を生きる偉人から学び、
自分の未熟さに気づきまくりながら過ごしました




なーんて書くとすごく堅い話に聞こえますが、興味を引かれない記事は飛ばし読みしてたりもします
定期購読で毎月届くので、一気読みする時もあれば2ヶ月溜めてパラパラ読み流す時もあったり
けど、
その時自分がなんとなく必要と感じて、なんとなく読んだ記事を、ずっと覚えてたりするんですよね
フェイスブックでも数年前から致知出版社をフォローしてるのですが、
これとってもオススメです。
毎朝8時過ぎくらいに『今日のひとこと』が更新されていて、
これを朝の電車で読むのがちょうどいいのです
昨日の一言にすごく納得したので今日はそれを載せます
{9CF4E227-E17F-420E-ABEA-0D98A010FA89:01}
『現状維持は 言うまでもなく後退。 世の中の流れよりも 自分がさらに 進んでいって、初めて前進と言える』
ソフトバンクの孫正義氏は、
『頭髪が後退しているのではない。私が前進しているのだ』
と、かつて仰ってましたね
成長意欲?
ないですよ。
現状
維持でいいんです。
そう言う方にたまーに出会いますが、
ご本人は現状維持を求めていても、
時代は進んでるんですよね
成長なくして今の幸せは続かない
本当の現状維持は、
時の流れに合わせて自分も成長し、
自分の存在価値を維持すること。
本当の前進は、
時の流れより早く自分が成長し、
自分の存在価値を高めること。
これを読んで、
前進しているつもりでいたけど
私のしてる事は現状維持活動だ
しかも現状維持で手一杯になってる
と、
朝からドキッとして反省しました
これ、
個人だけでなく、
会社にも当てはまりますよね。
アジアンは少しずつでも着実に前進する会社でありたいです。
そうでなければ、
私たちがアジアンで幸せを感じ続ける事はできないという事だと思います。
そのためにもまずは私から
前進してる人になります
自分達の環境は自分達で作る
自分の存在価値を高めたい方、
アジアンで一緒にやりましょう。
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