ネイルアンドヘアサロンアジアン

橋本です！

本日は

7月入社しました3名の本社研修です✨

アジアンは

売上達成よりも

利益重視している

それは何故かと

落とし込みされます（笑）

新人さんに

レベル高い内容やりますよねーと

思いながら

でも大切なので、研修します（笑）

研修の一部をご紹介✨

利益率を高める為に

コスト管理が重要

ネイルのビジネスモデルは

一番人件費にコストがかかります

※マンツーマンのビジネスモデル

人件費率が高くなる要因

人件費率が低くなる要因

を理解していただき

では

何故

アジアンが

未経験でも月給で安定した給与を

支給しているのか

技術習得してない新人さんは

稼働ができませんね

なので

人件費のコストが重くなり

利益率が落ちます

それでも

新人さんへ安定した給与を支給する理由

先行投資です。

安定した給与をサポートする事で

試用期間の三ヶ月間

技術に

集中する環境を作り

安心して技術習得に取り組めますね！

コストは全て

費用対効果で考えること

効果が出ないコストは

絶対にかけないこと

なので

アジアンは

未来の人材に

投資をかけている✨

そして

新人さんの給与が支給されるのは

ご来店頂くお客様と

施術をしてくれる先輩ネイリストがいるから

というのを

忘れてはいけませんね！

そうすると

研修を受けるのも

受け身の姿勢では無くなります。

時々、

研修とスクールを間違える方がいらっしゃいますが

ネイリストの研修は

お客様へ満足して頂ける

サービスと技術を磨き

お代を頂けるようにスキルを高めること

ビジネマンネイリストを

志す方は

是非アジアンへ✨