最近

橋本は

キャリアの領域に興味を示し

学習中でございます✨

何故、橋本がキャリアを学び始めたかは

また機会がある時に(^_^)

色々なカウンセラーやキャリア理論家を学ぶのですが

橋本が感銘を受けた

人と組織で有名な理論家のエドガーシャインさんをご紹介✨

そもそも組織キャリアとは？

働く人の多くは、

組織の中でキャリアを形成しています。

組織の中で

個人のキャリアはどのように形成されるのか？

またどのようなキャリア上の課題や問題があるのかを理解することが必要です。

個人がキャリアを選択する際に、

自分にとって最も大切で、

これだけはどうしても犠牲にできないという

価値観や欲求、動機、能力などを指します。

船の“錨”（アンカー：Anchor）のように、

職業人生の舵取りのよりどころとなるキャリア・アンカーは、一度形成されると変化しにくく、生涯にわたってその人の重要な意思決定に影響を与え続けるとされています。

進路の選択に欠かせないのが

本人の「自己分析」です。

しかし、その分析の仕方というと「自分はこれまで何をしてきたか、これから何がしたいのか」の一辺倒。“仕事内容に関する志向や興味”にばかり偏る傾向があります。

長期的なキャリアのよりどころとなるのは、

「何をしたいか」よりも

「どういう風にしたいか」

つまり

自らに“What？”ではなく“How？”と問う価値観ではないでしょうか。

自分は今後、どういう風に仕事をしていきたいのか。

今まで何の仕事に就きたいか

好きな事は何かと人生を考えてきましたが

どういう風に働きたいか。

皆さんは

どんな風に働きたいですか？？？

また

キャリアアンカーには

8つのタイプがありますので

お時間ある方は検索してみて下さいね！！

今月も会社説明会を臨時に開催中✨

現在

橋本が会社説明会を実施しております♪

会社のこと

ネイリストのこと

会社説明内で

何でも

質問受け付けております✨

是非お気軽にお問い合わせ下さい！