アジアンの新人面談
2018.07.06
ネイル&ヘアサロンアジアン
橋本です！
アジアンでは
入社〜半年間まで
計5回
橋本と本社面談を1時間設けております✨
↑渋谷店 4月入社 田邊さん
初回研修時に
半年後のなりたい姿を
紙に書き出します！
橋本面談で
半年後のなりたい姿へ
100%達成できるように支援をします✨
その他
悩みや質問があれば
この場で返答します(^○^)
面談を開始して半年以上経過
数十名の面談を実施し
新人さんから沢山の気付きと
学びを橋本が教えてもらっている事に
気付きました✨
その中で
必ず目標をクリアしてくるスタッフと
未達成のスタッフがおります
この差は何なのか
橋本の見解で
必ず達成するスタッフは
目標に対して100%向き合って
考えて考えて行動します。
しかし
未達成のスタッフは
目標に向き合ってなかったり
向き合ってるけど
向き合っている風なだけで
本当は向き合ってないだけなんだと
気付きました。
それは
思考よりも
「出来ない、、、無理、、、」
出来ない負の感情が勝ってしまい
出来ない理由ばかり
述べるのだな改めて実感しました！
そして
今回、面談しました田邊さん
技術試験で
緊張してしまうようで
緊張しない為に
退勤後に
自宅にて練習をするようです。
また
今日一日、教えてもらった事も復習するようです。
沢山練習すれば
本番も緊張しないし
教えてもらった事をシュミレーションしながら
もう一度夜振り返ると覚えられるようです！
橋本もそうですが
ちょっと無器用方が
自信をつける為に
沢山練習します。
出来ない理由を考えるのであれば
一つでもいい
行動する！！
これが肝心ですね(^○^)
アジアンは
お客様の事を常に考え
努力するスタッフが多い
アジアンの魅力は
スタッフ一人一人だな
と
実感する瞬間です✨
最後に
つい先日
橋本
「キャリアコンサルタントの資格」
合格しました✨
これで
スタッフの悩み相談も
プロ目線でアドバイス出来ます✨
私のスキルが
スタッフ一人一人の役に立てるように
日々、スキルアップ↑↑↑
